Pourquoi les personnes ?

Nous nous sommes toujours préoccupés du bien être de nos salariés. Parce que nous sommes une entreprise responsable, il est essentiel pour nous de contribuer positivement au développement de la société.

La santé et la sécurité des salariés

Des bonnes conditions et pratiques de travail sont des problématiques mondiales. Malgré cela, elles ne sont pas traitées de manière consistante à travers le monde. Comme la chaine d'approvisionnement s'étend et se diversifie mondialement, ces sujets deviennent incroyablement complexes à suivre et mesurer.  De plus,  les consommateurs exigent plus de transparence et des régulations pour la responsabilité des entreprises. Nous pensons qu' assurer la santé et la sécurité de nos salariés est vital pour notre succès. Nous avons un solide programme 'zéro accident' et une approche proactive de protection de la  la santé de nos salariés.  Ceci est au centre de nos efforts - une conviction forte, profondément ancrée dans la culture responsable de l'entreprise. Cet engagement va au delà de nos salariés et concerne ceux de nos fournisseurs. Pour y parvenir, nous évaluons et passons en revue  continuellement les conditions et les pratiques de travail de tous nos sites. Nous nous assurons que nos usines sont équipées avec les dispositifs récents de sécurité. De plus, nos salariés sont formés régulièrement à la sécurité au travail. Nous offrons  une gamme large de services médicaux et des activités de prévention pour la santé de grande envergure. 

Nous avons un code de conduite obligatoire pour nos fournisseurs qui définit nos normes de travail.

L'engagement des salariés

Aujourd'hui, les salariés montrent un grand intérêt pour le développement durable. Ils désirent travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs et les implique activement dans son engagement de développement durable. C'est un argument très fort pour attirer, fidéliser et motiver les salariés. Nous pensons vraiment que  nous ne  pouvons  pas développer notre engagement pour le développement durable sans le soutien de nos salariés. Pour que notre stratégie soit efficace et pour atteindre nos objectifs dans ce domaine, nos salariés doivent comprendre ce que le développement durable  apporte personnellement et dans notre activité et comment ils peuvent y contribuer concrètement.  En retour, cela améliore la motivation et renforce la performance pour nos affaires. Pour y parvenir,  nous laissons la possibilité à nos salariés d'exprimer leurs opinions et idées sur le développement durable. Nous proposons à nos salariés des opportunité de  bénévolat pour les aider à développer leur engagement  professionnel et personnel.  

La responsabilité sociétale

Certaines régions du monde endurent une pauvreté croissante et au niveau mondial, l'écart entre les riches et les pauvres s'élargit. Sous la pression économique,  les entreprises sont de plus en plus amenées à jouer un plus grand rôle pour redresser ce déséquilibre. Par ailleurs, de plus en plus de consommateurs considèrent que la responsabilité sociétale est  un critère d'achat important et souhaitent plus d'information sur les engagements de l'entreprise. Nous pensons que, en notre qualité de citoyen du monde,  nous devrions jouer un rôle actif et contribuer positivement à la société.  Nous voulons influencer positivement le monde qui nous entoure en soutenant des activités complémentaires à nos marques et qui s'appuient sur les forces de Beiersdorf.  Des communautés solides sont la pierre angulaire de sociétés solides et notre activité ne peut que bénéficier du soutien des communautés avec lesquelles  nous opérons. Pour y parvenir, nous avons développé un cadre stratégique afin d'être efficaces et d'atteindre des résultats. Toutes nos activités dans le monde sont basées sur le principe ' aider les gens à s'aider eux-mêmes' et remplissent les critères suivants : pertinence locale, durée, bénéfices partagés, et impact mesurable. 

Une équipe. La diversité en action.

Dans notre programme ambitieux ' Une équipe. La diversité en action', nous pilotons toutes nos activités relatives à la diversité.